Das Visum eines Chipherstellers: Das Problem des Talentmangels in der Halbleiterindustrie

In den USA herrscht ein besorgniserregender Mangel an Halbleiterfachkräften, der behoben werden muss. Laut Deloitte wird der Mangel anFachkräften in der US-Chipindustrie in den nächsten Jahren auf 70.000 bis 90.000 Arbeitskräfte geschätzt. Darüber hinaus werden bis 2030 weltweitmehr als eine Million zusätzliche Fachkräfte in der Halbleiterindustrie fehlen. Heute nutzen die USA das H-1B-Visasystem, um ausländische Arbeitskräfte in Spezialberufen zu beschäftigen. Dieses System hat jedoch einige Schwachstellen, die sich für die Halbleiterindustrie als kontraproduktiv erwiesen haben. Einige dieser Herausforderungen sind laut Semiconductor Engineering folgende:

• Lotteriesystem: Ein Lotteriesystem, bei dem keine Prioritäten für bestimmte Merkmale gesetzt werden und die Visa nicht nach dem Bedarf der einzelnen Branchen verteilt werden.
• Niedrige Gesamtobergrenze: Die jährliche Gesamtzuteilung ermöglicht 65.000 H-1B-Visa für Inhaber von Hochschulabschlüssen und 20.000 H-1B-Visa für Inhaber von Hochschulabschlüssen.
• Entmutigung von Hochschulabsolventen: Viele Absolventen von Ingenieursstudiengängen an US-Universitäten, die bei der H-1B-Lotterie nicht zum Zuge kommen, stehen bei ihrem Versuch, in den USA zu bleiben, vor mehreren Herausforderungen.
• Talente werden abgewiesen: Es gibt eine Obergrenze von 7 % für H-1B-Visa für einzelne Länder, was Arbeitnehmern aus bevölkerungsreichen Ländern wie Indien oder China zum Nachteil gereicht. Auf diese Weise gehen den USA Talente verloren.
• Mangel an Optionen: Die Frist für die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz beträgt für Inhaber eines H-1B-Visums nur 60 Tage. Dies gibt den Visuminhabern nur wenige Möglichkeiten und bedeutet für sie eine enorme Belastung. Sie müssen gehen, wenn sie innerhalb dieses 60-Tage-Fensters keine Stelle finden.
• Unbequeme Verfahren: Für die Verlängerung eines H-1B-Visums müssen die Inhaber das Land verlassen.

Die Economic Innovation Group (EIG) hat ein "Chipmaker's Visa" vorgeschlagen, um diese Mängel zu beheben und den Talentmangel in der Halbleiterindustrie zu beheben. Im Kern zielt der Vorschlag darauf ab, die Investitionen in CHIPS und den Science Act durch eine gezielte Einwanderungsreform zu fördern. Die EIG stellt fest, dass "der ideale Ansatz für die Einwanderungspolitik der USA für qualifizierte Arbeitskräfte darin bestünde, Einwanderer mit dem höchsten Verdienstpotenzial zu bevorzugen, anstatt zu versuchen, Menschen auf der Grundlage einer bürokratischen Bewertung der Qualifikationen oder Berufe zuzulassen, bei denen ein 'Mangel' besteht." Die EIG empfiehlt einen eher unbürokratischen Ansatz, da die US-Politik in ähnlichen Fragen in der Regel eher dezentralisiert ist.

Das Chipmaker's Visa schlägt vor, dass die USA über einen Zeitraum von 10 Jahren jährlich 10.000 neue Visa speziell für die Halbleiterindustrie genehmigen; 2.500 neue Visa würden pro Quartal vergeben. Qualifizierte Unternehmen würden an Auktionen teilnehmen, um diese Visa zu erwerben, und um Spitzenkräfte von US-Universitäten und aus dem Ausland konkurrieren. Das neue System würde den Unternehmen auch mehr Möglichkeiten geben, ausländische Arbeitnehmer zu sponsern und einzustellen. Auf diese Weise können sie Arbeitskräfte mit besonderen Fähigkeiten auswählen und die Produktion ausweiten. Darüber hinaus würde ein beschleunigter Weg zu einer Green Card ohne Hürden und Länderbeschränkungen zur Verfügung gestellt werden. Das vorgeschlagene Chipmaker-Visum wäre auch länger, nämlich fünf Jahre, mit der Möglichkeit der Verlängerung, und würde den Schwerpunkt auf Fähigkeiten und Erfahrung statt auf Abschlüsse legen. Weitere Einzelheiten über das vorgeschlagene Chipmaker-Visum finden Sie hier.

Um den sich abzeichnenden Arbeitskräftemangel in der Halbleiterindustrie zu bekämpfen, müssen politische Änderungen vorgenommen werden. Neben der Förderung einheimischer Talente müssen sich die USA auch auf ausländische Talente stützen, um diese Herausforderung zu bewältigen. Das Chipmaker's Visa der EIG ist ein willkommener erster Schritt in diese Richtung.

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