Riflettori puntati sui dipendenti: Hal Mindel
Impatto sostenuto
La gestione solidale di Converge, il lavoro di squadra collaborativo e l'inestimabile riconoscimento favoriscono il successo a lungo termine dei nostri dipendenti, soprattutto di quelli di ruolo. Da oltre 25
Hal Mindel costruisce da anni relazioni che si traducono in soluzioni durature ed efficaci per i clienti nella catena di fornitura dell'elettronica. In qualità di Senior Account Manager, Remarketing Sales, Hal gestisce i programmi di recupero degli asset per i partner informatici OEM e i produttori a contratto.
Per avere successo in questo settore altamente dinamico, Hal sottolinea che è importante stare al passo con l'evoluzione tecnologica. Un cambiamento importante che il mondo ha subito è stato quello delle nostre tendenze di comunicazione. Secondo Hal, il più grande cambiamento che abbiamo vissuto è il modo in cui comunichiamo, sia internamente che esternamente. "Due decenni fa, il telefono sulla nostra scrivania era lo strumento più importante per costruire la nostra attività. Ora, e-mail, testi, messaggistica istantanea, blog e newsfeed sono diventati i modi principali per comunicare in modo efficiente. Le applicazioni tecnologiche ci hanno offerto opportunità innovative per cambiare il modo in cui ci relazioniamo con gli stakeholder, i clienti e i potenziali clienti". E aggiunge: "La nostra responsabilità principale è adattarci ai cambiamenti del settore, e questo include il cambiamento del nostro modo di comunicare".
Oltre ad adattarsi al cambiamento, Hal guarda al futuro come a un'opportunità per la crescita esplosiva di nuove tecnologie che possono portare benefici a tutto il mondo, oltre a concentrarsi su tutte le aree del globo, compresi i Paesi del terzo mondo e i mercati emergenti per la prossima generazione di un mondo connesso.
Hal elogia il sostegno della leadership nello sviluppo della sua carriera all'interno di Converge: "Ogni manager che ho avuto ha riconosciuto come le mie capacità possano essere sfruttate per capitalizzare le opportunità che in ultima analisi vanno a beneficio dell'organizzazione e di me stesso". Hal attribuisce il suo successo anche alla sua famiglia, molto unita e solidale, che lo motiva a essere un modello di comportamento e a fornire loro tutto il meglio che la vita ha da offrire. La dedizione e i risultati ottenuti da Hal sono testimoniati dal momento di maggior orgoglio che ha vissuto in Converge: l'ottenimento del premio President's Club dopo solo il secondo anno di lavoro in azienda.
Secondo Hal è fondamentale cogliere le opportunità che si presentano ogni giorno. Imparando a riconoscere l'aspetto delle opportunità, è possibile riconoscere il valore potenziale, immediato o a lungo termine, e capitalizzare l'opportunità di costruire una relazione. Il suo consiglio è di rimanere organizzati, sviluppare un processo e rispettarlo. "Ho sempre cercato di crescere, ho una fiducia incrollabile nella nostra leadership e sono sempre stato orgoglioso di lavorare in Converge".
Grazie, Hal, per tutto ciò che apporti a Converge. Siamo fortunati ad averti nel nostro team!
CRESCIAMO INSIEME.