Mitarbeiter im Rampenlicht: Tom Nelsey
Die Beeinflussung von Teams auf der ganzen Welt erfordert Geschick, Liebe zum Detail und ein Verständnis der globalen Dynamik. Als Senior Trade Manager of Global Computing zeichnet sich Tom Nelsey in jedem dieser Bereiche aus und trägt dazu bei, dass Converge auch in diesen Bereichen weiterhin erfolgreich ist.
Als er 2004 zu Converge kam, war Tom noch neu in der Elektronikbranche und wusste nicht einmal, was Converge eigentlich macht. Heute, achtzehn Jahre später, hat er das EMEA-Computing-Team mitgestaltet. Darüber hinaus trägt er zum Ausbau der wichtigsten globalen Beziehungen von Converge bei und sorgt für hochwertige Lieferketteninformationen für seine Kunden. Während er Partnerschaften rund um den Globus ausbaut, weiß Tom, dass der Aufbau von Beziehungen innerhalb eines Teams ebenso wichtig ist.
Er sagt: "Der Aufbau einer positiven Unternehmenskultur erfordert Zeit, Geduld und eine Vision für die Zukunft, und ich habe einige Zeit gebraucht, um zu verstehen, wie wichtig dies für die Teams ist, die ich geleitet habe. Ich freue mich, sagen zu können, dass wir ein kollaboratives und professionelles Umfeld schaffen, in dem harte Arbeit und Engagement für das Team und die Aufgabe belohnt werden." Tom erklärt auch, dass seine Arbeit bei einer so dynamischen und anspruchsvollen Aufgabe unglaublich lohnend ist. Das liegt daran, dass es immer etwas über ihn selbst zu lernen gibt und darüber, wohin er in seiner Karriere gehen möchte.
Motivation für den globalen Dienst
Tom ist stolz darauf, dass die Mitarbeiter seines Teams die Reichweite von Converge bis in den letzten Winkel der Erde ausdehnen und den Kunden einen vernetzten Vertrieb und Fachwissen in einer Vielzahl von Branchen bieten. Gleichzeitig hofft er, dass "Converge weiter expandiert und neue Kundenbetreuer gewinnt, um den Kunden auf der ganzen Welt einen noch besseren Service zu bieten. Wenn wir unsere Prozesse weiter verbessern, um eine noch langlebigere Struktur aufzubauen, werden wir nicht nur den unabhängigen Vertrieb für unsere Kunden verbessern, sondern auch das Gesicht der Lieferkette verändern."
Nach einer kürzlichen Umstrukturierung sagt sein neuer Manager Paul Zecher: "Ich freue mich, dass Tom zu unserem Team stößt. Er hat Jahr für Jahr beachtliche Leistungen erbracht, und ich freue mich darauf, dass er den gleichen Erfolg beim Aufbau neuer Geschäfte mit dem EDV-Team beisteuern kann."
Mit dieser Umstrukturierung ist Tom vollständig in eine globale Entwicklungsfunktion für Großkunden gewechselt. Er rät potenziellen Kandidaten, "alles zu geben, um das Geschäft zu lernen, die vielen wechselnden Emotionen und Tiefpunkte zu akzeptieren, Kunden richtig zu qualifizieren und ihnen eine überzeugende Botschaft zu vermitteln. Machen Sie sich mit den vielen Möglichkeiten vertraut, die Converge zu bieten hat. Akzeptieren Sie keine Mittelmäßigkeit. Lernen Sie immer weiter und entwickeln Sie sich weiter, auch im Angesicht von Herausforderungen."
Vielen Dank für all deine harte Arbeit, Tom! Wir sind dankbar, dich in unserem Team zu haben, und freuen uns darauf, weiterhin eine unglaubliche Kultur zu kultivieren.
WIR WACHSEN ZUSAMMEN.