Frauen in der Lieferkette: Die Expertin in allem war einmal eine Anfängerin
Yuni Yapidin, APAC Commodity Manager, General Integrated Circuit (IC) bei Converge, einem Arrow-Unternehmen, und eine der Gewinnerinnen des Supply & Demand Chain Executive's 2022 Women in Supply Chain Award, erinnert uns daran, dass jeder einmal als Neuling angefangen hat und auf seinem Weg lernt.
Führungskraft für Beschaffung und Nachfragekette: Erzählen Sie mir ein wenig über sich und Ihr Unternehmen.
Yuni Yapidin: Converge ist ein Unternehmen von Arrow, das mit elektronischen Bauteilen und Technologieprodukten handelt. Wir sind einer der größten unabhängigen Distributoren mit über 40 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung von End-to-End-Supply-Chain-Lösungen für elektronische Komponenten, Beschaffung und Überschussbestandsmanagement für unsere Kunden weltweit. Ich habe keinerlei Erfahrung mit elektronischen Bauteilen, aber mein erster Job nach dem Studium hat mich in dieser Branche gelandet. Bei Converge gehöre ich zum Commodity Management Team für allgemeine IC/passive Bauelemente und feiere dieses Jahr mein 10-jähriges Jubiläum im Unternehmen. Ich leite das APAC-Einkaufsteam und habe ein Team, das in verschiedenen Regionen (Singapur, China und Taiwan) sitzt, um alle Vertriebsteams auf der ganzen Welt zu unterstützen. Mein Team konzentriert sich auch auf den Aufbau des Beschaffungsteams.
Führungskraft für Beschaffung und Nachfragekette: Welche Eigenschaften hat Ihrer Meinung nach ein erfolgreicher Supply Chain Leader?
Yapidin: Das Verständnis für die Bedürfnisse jedes einzelnen Kunden im Vergleich zur aktuellen Marktsituation ist definitiv ein wichtiger Erfolgsfaktor. Wir arbeiten mit vielen großen Kunden zusammen, die einen sehr komplexen Lieferkettenprozess haben. Daher ist eine flexible Denkweise für uns ein wichtiger Faktor, um über den Tellerrand hinauszuschauen, Herausforderungen zu meistern und Erwartungen zu übertreffen. Nicht zuletzt muss man die Talente in seinem Team erkennen und die Fähigkeit besitzen, das Beste aus seinen Mitarbeitern herauszuholen. Ich glaube immer an die Teamarbeit, denn allein kann man es nicht schaffen.
Führungskraft in der Beschaffungs- und Nachfragekette: Gibt es Herausforderungen, denen Sie in der Branche begegnet sind? Wie haben Sie diese gemeistert?
Yapidin: Die Elektronikindustrie ist unentbehrlich geworden, da wir uns auf die digitale Transformation zubewegen und die Lieferkette für alle Branchen in der heutigen Welt immer wichtiger wird. Die Technologie entwickelt sich rasant, und wir müssen mit dem Tempo mithalten, um unsere Kunden zu unterstützen und ihnen eine Lösung zu bieten. Der Preisdruck ist eine weitere Herausforderung, mit der wir uns aufgrund der Rohstoffknappheit und der Pandemie auseinandersetzen müssen, so dass wir wettbewerbsfähig bleiben müssen, ohne dabei die Qualität der Teile zu vernachlässigen. In dem derzeit schwachen Markt bieten wir unverzichtbare Markteinblicke, um den Kunden bei der Antizipation der zu erwartenden Entwicklungen und bei der Kostenoptimierung zu helfen.
Führungskraft in der Beschaffungs- und Nachfragekette: Wie ist es, eine Frau in einer traditionell männerdominierten Branche zu sein?
Yapidin: Um ehrlich zu sein, hat sich die Welt, in der wir heute leben, so sehr verändert und ist viel besser als früher. Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer, und viele Frauen beweisen sich durch ihre Leistungen und ihren Erfolg im Leben. Ich bin so dankbar, dass ich mit so vielen tollen Menschen im Unternehmen zusammenarbeiten kann und die gleichen Chancen habe. Meine Mentoren haben mich sehr unterstützt, mich ermutigt, die nächsten Herausforderungen anzunehmen, und mir immer ihr Vertrauen geschenkt, egal was ich tue. Sie waren eine große Inspiration für das, was ich heute bin.
Führungskraft in der Liefer- und Nachfragekette: Warum sollten Ihrer Meinung nach mehr Frauen in der Branche tätig sein? Wie können wir mehr talentierte Frauen rekrutieren und an uns binden?
Yapidin: Viele Frauen, die ich kenne, haben immer noch die Vorstellung, dass Frauen zu Hause bleiben, sich um die Kinder kümmern und den Haushalt führen. Einige von ihnen haben Mühe, den Anschluss zu finden und sich an das Arbeitsumfeld anzupassen, nachdem sie eine Auszeit vom Beruf genommen haben. Als Frau bin ich der festen Überzeugung, dass wir ein wichtiges Element sind, um sie zu ermutigen, indem wir ein Bewusstsein schaffen, mit gutem Beispiel vorangehen oder moralische Unterstützung bieten.
Führungskraft in der Liefer- und Nachfragekette: Welchen Rat haben Sie für diejenigen, die zum ersten Mal in die Branche einsteigen?
Yapidin: Der Experte in allem war einmal ein Anfänger. Jeder von uns fängt als Anfänger an und lernt auf seinem Weg dazu. Habt keine Angst, mehr zu lernen, denn Erfahrung ist keine Abkürzung.
Supply & Demand Chain Executive: Wie fühlt es sich an, als eine der "Top Women in Supply Chain" von Supply & Demand Chain Executive genannt zu werden?
Yapidin: Es ist alles Teamwork und harte Arbeit, um etwas zu erreichen. Ich fühle mich geehrt, Teil dieses tollen Teams zu sein. Ich hoffe, dass diese Auszeichnung alle Frauen da draußen motivieren wird, ihren Traum nie aufzugeben, denn auch wir Frauen können etwas bewirken.