Mitarbeiter im Rampenlicht: Jack Moore

Jack Moore wurde kürzlich zum RSM für Großbritannien, Irland, BeNeLux und Südafrika ernannt. Er sorgt für die Entwicklung neuer Kunden, pflegt und erweitert bestehende Geschäfte, leitet das Vertriebsteam für Großbritannien und Irland und ist für seine eigenen Kunden verantwortlich. Jack kam im September 2020 zu Converge. Er beschreibt Converge als ein "schnelles, dynamisches und innovatives Unternehmen, das bei der Bereitstellung von Supply-Chain-Lösungen an vorderster Front steht." Jack glaubt, dass das Unternehmen "weiter wachsen und neue und aufstrebende Branchen unterstützen wird, wenn sich der Markt verändert." Jack führt sein Wachstum als Manager darauf zurück, dass Converge in seine Mitarbeiter investiert und ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.

"Ichkonnte miterleben, wie sich Jack in der Zeit, in der er bei Converge arbeitet, von einem Manager zu einer echten Führungskraft entwickelt hat. Er ist eine engagierte und engagierte Führungskraft, die ständig versucht, etwas zu bewegen. Jack ist sehr stolz auf das Team, das er aufgebaut hat, und auf Converge als Ganzes", so Patrick Simpson, Jacks Vorgesetzter, über ihn.

Jacks Motivation als Manager dreht sich um sein Team. Er genießt es, zu sehen, wie seine Teamkollegen aufblühen und ihre Ziele erreichen. "Es erfüllt mich mit großem Stolz, wenn ich sehe, wie die Neulinge Erfolg haben und sich etablieren. Die Arbeitsmoral aller in meinem Team, vor allem in den letzten zwei Jahren, ist inspirierend." Jack lässt sich von all seinen Kollegen inspirieren, von den jüngeren bis hin zu den älteren. Wenn er sieht, wie sein Team mit Widrigkeiten umgeht, erfüllt es ihn mit großem Stolz. "Sie nehmen ein enormes Arbeitspensum auf sich und schrecken vor keiner Herausforderung zurück", verkündet Jack mit Stolz.

Tipps für den Erfolg bei Converge

Jack ist der Meinung, dass der vergangene Shortage-Zyklus Converge eine großartige Gelegenheit bot, die Fähigkeiten von Converge zu demonstrieren und neue Kunden zu gewinnen. "Die Tiefe der Teams, über die wir weltweit und in allen Abteilungen verfügen, die Marktdaten und die Datenanalyse heben uns von der Konkurrenz ab", erklärte er.

Letztendlich glaubt Jack, dass man nur dann Erfolg im Unternehmen haben kann, wenn man sich mit allen drei Teilen der Mission - Respekt, Wachstum und Stolz - verbindet. Er sieht alle Mitarbeiter von Converge als wichtige Teile eines größeren Systems, das auf der nahtlosen Zusammenarbeit aller beruht, um erfolgreich zu sein. "Respektieren Sie sich gegenseitig als Mitarbeiter, respektieren Sie den Kunden und respektieren Sie unsere Partner; ohne sie hat unser Unternehmen nichts". Jack ist der Meinung, dass kontinuierliches Wachstum als Individuum, nicht nur als Team oder Unternehmen, die Bereitstellung von Dienstleistungen auf höchstem Niveau für die Kunden gewährleistet. Alles in allem ist Jack der Meinung, dass jeder in der Lage sein sollte, "einen Schritt zurückzutreten und mit einem großen Gefühl von Erfolg und Stolz auf das zu schauen, was er aufgebaut hat."

"Um in Zukunft erfolgreich zu sein, brauchen wir klare und präzise Ziele, Wachsamkeit auf dem Markt, Investitionen in den richtigen Bereichen und ein Lächeln auf den Gesichtern", rät Jack.

Herzlichen Glückwunsch, Jack! Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre Beharrlichkeit!

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